El experto habla de cómo la gente puede encontrar el equilibrio entre trabajo y felicidad.

Hablamos con José Miguel Caro Lasso, Chief Happiness Officer (CHO) en Plurum, acerca de los pilares de la felicidad organizacional.

“…No puede haber idea de inspiración si no se considera la visión de la empresa como algo trascendente, importante, que entrega gran valor al mundo..."

A veces, nuestros problemas a la hora de progresar están causados por nuestra zona de confort.

"El sincretismo generacional es la manera en que la organización mira a todos los horizontes humanos, independientemente de las características de edad..."