Es una realidad de a puño, que el concepto mismo del trabajo está pasando por una profunda revisión y por un cambio extremo.

Una organización milimétrica y en tiempo real marca el éxito de la gestión de macroprocesos como la celebración de un maratón o el día a día de un gran crucero

Hay evidencia científica de que errar ayuda a aprender más y a salir fortalecido de la caída.

Más allá del conocimiento técnico, cada colaborador posee una habilidad innata que lo identifica y lo hace único e irrepetible, ¿cómo saber cuál es y cómo ayudarle para desarrollarla?

El experto habla de cómo la gente puede encontrar el equilibrio entre trabajo y felicidad.

De manera directamente proporcional a como se avanza en la era del conocimiento, se progresa en la era del “no sé”. La era del “no sé” implica que, hoy por hoy, los puestos...

Hablamos con José Miguel Caro Lasso, Chief Happiness Officer (CHO) en Plurum, acerca de los pilares de la felicidad organizacional.

“…No puede haber idea de inspiración si no se considera la visión de la empresa como algo trascendente, importante, que entrega gran valor al mundo..."

Siempre me he preguntado….¿Cuales son aquellas habilidades en ventas que si las desarrollo al máximo me harían despegar y marcar la diferencia?.

A veces, nuestros problemas a la hora de progresar están causados por nuestra zona de confort.

Cómo decía Einstein: “La creatividad nace de la angustia”.

"El sincretismo generacional es la manera en que la organización mira a todos los horizontes humanos, independientemente de las características de edad..."

Lamentamos profundamente el fallecimiento de nuestra ex alumna Adriana Castro, una gran amiga, compañera y excelente fotógrafa.