Tomado de https://www.linkedin.com/pulse/la-era-del-no-se-pablo-belly/ De manera directamente proporcional a como se avanza en la era del conocimiento, se progresa en la era del “no sé”. La era del “no sé” implica que, hoy por hoy, los puestos de trabajo son específicos. No cualquiera puede hacer cualquier cosa. Los puestos no son intercambiables. Hoy, un empleado puede […]

El talento no tiene fecha de caducidad El talento no tiene fecha de caducidad. La edad no es un impedimento para el aprendizaje. La curiosidad es multigeneracional. Bienvenidos al mundo de los ‘perennials’, un concepto mental acuñado por personas llamadas a ser la principal fuerza laboral del futuro. En medio del monopolio informativo que han […]

En el 2002 David Ulrich había acumulado 8 millones de millas de tanto viajar en avión dictando conferencias, presentando sus libros y asesorando empresas. Forbes y Business Week lo habían calificado como uno de los consultores empresariales de mayor influencia a nivel mundial. Para Ulrich, imposible contradecirlo, el éxito de las organizaciones depende de su […]

Dice el célebre profesor de Harvard Howard Gardner que ‘una mala persona no llega nunca a ser un buen profesional’. Dicho esto, lo que sí sabemos y está científicamente comprobado es que una buena inteligencia emocional te hará mejor profesional. Tomado de https://noticias.universia.net.mx/cultura/noticia/2018/03/12/1158382/por-que-una-buena-inteligencia-emocional-te-hace-mejor-profesional.html Y es que, aunque entendemos por inteligencia emocional ese abstracto que nos […]

El sincretismo generacional: Una nueva realidad organizacional que debe implementar. Tomado de: Capital Humano Le contextualizamos sobre la necesidad de conocer las nuevas realidades en la organización y por qué es urgente y necesario diseñar un modelo de gestión orientado a la obligada confluencia generacional en las empresas, entender las curvas de edades y lograr […]

Tomado de https://www.linkedin.com/pulse/los-mejores-l%25C3%25ADderes-cuidan-al-m%25C3%25A1ximo-su-bienestar-ure%25C3%25B1a-amieva/?trackingId=NGv1Ay7wkPCeHRPokMtdLg%3D%3D Los mejores líderes se cuidan más que la mayoría porque saben que tienen una responsabilidad extraordinaria, su perspectiva les permite reconocer el valioso aporte que hacen a sus empresas y que más vale la calidad que la cantidad. De nada le va a servir a nadie que el líder llegue agotado, distraído, […]

“Nos medimos por todo aquello que nos sentimos capaces de hacer, mientras que los demás lo hacen por todo aquello que ya hemos hecho” -Henry Wadsworth. Tomado de https://www.linkedin.com/pulse/la-paradoja-del-permiso-pablo-agust%25C3%25ADn-londo%25C3%25B1o/?trackingId=DuoWji90I6f0cde7Q6IT%2Bw%3D%3D Muchos creen por mi oficio que soy psicólogo de profesión. La verdad es que soy Abogado, aunque no le dediqué un solo minuto de mi vida […]

Una organización milimétrica y en tiempo real marca el éxito de la gestión de macroprocesos como la celebración de un maratón o el día a día de un gran crucero. Tomado de https://elpais.com/economia/2019/11/01/actualidad/1572606574_666205.html Si uno se pregunta cómo es posible comprar online cientos de relojes en China y recibirlos en 48 horas, cómo dar de […]

Tal Ben-Shahar, exprofesor de Harvard, dice que felicidad de los empleados es una buena inversión. Tomado de https://www.eltiempo.com/economia/empresas/claves-para-ser-mas-feliz-en-el-trabajo-412512 La revolución tecnológica tiene en alerta a las empresas tanto por la inversión que deben realizar para adecuar sus procesos e infraestructuras ante esta nueva realidad como por el impacto que este cambio comienza a tener en […]