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Cómo crear una cultura de confianza a través del feedback

No hay nada mejor que alguien te diga cuando estás haciendo las cosas bien y, también, cuando algo está fallando; la confianza es importante en todas las relaciones humanas, por eso, las empresas deben promover entornos de cooperación donde las ideas fluyan con facilidad y donde sea posible hablar con claridad de todo lo que está sucediendo. Hacer feedback en el tiempo correcto y bajo los términos adecuados ayuda a cumplir con los objetivos de una manera efectiva.

«Nadie te va a recordar por tu currículum, sino por tu forma de ser»

Es uno de los conferenciantes mejor pagados y más prestigiosos, sus charlas son seguidas por miles de personas que buscan en él las claves de la motivación. Küppers, experto también en ventas, lo tiene claro: «Vivimos en la queja continua, tenemos que parar y cambiar porque vamos como pollos sin cabeza»

Ingaging, una tendencia que debe tener en la mira

Hay una delgada línea entre motivar y escuchar a un colaborador para saber lo que quiere y piensa sobre los procesos de la compañía. En busca de lograr estos dos objetivos nace el ingaging, una tendencia que se basa en la escucha activa para involucrar a los empleados en la estrategia.

50 frases de liderazgo para emprendedores

Las citas de estos personajes te ayudarán a inspirarte para dirigir a tus equipos de la mejor manera.

Todo emprendedor sabe que el éxito de sus negocios descansa en sus propios hombros. Sí, el producto puede ser resultado del trabajo en equipo, pero el liderazgo adecuado es lo que dirige a la compañía.

Si tú cambias, ¡todo cambia!

Asómate al espejo y verás a la única persona a la que tú puedes aspirar a cambiar. Si te transformas tú, mutará todo en torno a ti. El principio del cambio eres tú mismo… ¡y lo sabes!

El camino hacia el liderazgo tiene su etapa prólogo en el autodescubrimiento interior. Quizá es el viaje más duro que hayamos hecho nunca. Nos obliga a salir de nuestra zona de confort.

El viaje al centro de la Tierra (¡nuestro planeta Ego!) es algo que a todos nos incomoda, por miedo, por desconocimiento, por el compromiso al que luego nos vamos a obligar.

El lenguaje de las emociones en la Cuarta Revolución Industrial

Volverse un líder: del dicho al hecho

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Por Ricardo Matamala

En vez de desgastarse clamando por la necesidad de que aparezcan líderes se debe afrontar la responsabilidad de convertirse en uno.

¿Cómo darle valor a la compañía desde la cultura?

 

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“EN LA CULTURA ESTÁ INMERSO EL VALOR DE LA COMPAÑÍA”, GABRIEL VALLEJO, EXPERTO EN ESTRATEGIAS ORGANIZACIONALES

Sinergia en los altos mandos, una de las tendencias del 2018 según deloitte

 

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Septiembre 18 de 2018

El sinfónico C-suite es la próxima etapa en la evolución continua de los modelos de liderazgo. Le contamos cuáles son las características de este modelo que ayuda a los líderes a comprender, gestionar y responder a los complejos problemas de capital social a los que se enfrentan las organizaciones hoy.

Autoliderazgo: qué es, qué habilidades engloba y cómo desarrollarlo

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Explicamos cuáles son los componentes del autoliderazgo y vemos pasos a seguir para mejorar en este.

por Jonathan García-Allen

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